电子厂技术员工作感想和建议.pdfVIP

《电子厂技术员工作感想和建议》 摘要：公司成员都缺乏上进心没有发现和创新能力（每人都感觉拿多少钱干多少活思想）公司规模比较员工没有多少释放空， 要培养员工兴趣爱但是我们每人干活都很认真都能按完成己工作公司要发展首先要把产品质量提升把我们产品从非标做成标 准，我们必须要把现产品做稳定把产品流程完善整理套方案执行下然再研究新产品 电子厂技术员工作感想和建议 我感觉这段比较忙碌即使工作忙碌但是我们产品质量也没 有多少提高出差维修比较多软件上硬件都有问题软件功能上要和客户沟通次性把功能做完善还 有就是每订单功能要尽量写详细 每屏发出前由老叔确认遍功能 现我们硬件电路是很严重问题比如我是客户如我看见显示屏里面电路那么乱那么我就不会买我 们公司产品了每次出差修屏客户都会反问我你们屏稳定吗别用两天就坏了 产品改革是很重要问题感觉我们产品都是凑出 我们公司刚刚组建对技术还不是很扎实公司人员分配不恰当 公司成员都缺乏上进心没有发现和创新能力（每人都感觉拿多少钱干多少活思想）公司规模比 较员工没有多少释放空 要培养员工兴趣爱但是我们每人干活都很认真都能按完成己工作公司要发展首先要把产品质量 提升把我们产品从非标做成标准 我们必须要把现产品做稳定把产品流程完善整理套方案执行下然再研究新产品 首先是电路上改进每连接做成直插式固定合理布线美观 控制卡做成贴片还有焊接要精练员工要进行培训考核要让员工不断提高效率要给员工分配工作 岗位 员工知道干越多得到就越多 能力越回报就越每次开会出哪部分做做不每月绩效都要有波动 （比如说这月又加班单子又多和上月空闲拿样绩效这样绩效就没效） . 软件部门要分部分研究芯片驱动和开发新模块另部分就是根据驱动调试看板（我以前公司就是 这么做主工程师把驱动和电路板画写这驱动程序是总程序包涵每功能程序要什么调用即可我是 责驱动程序上编写程序还有工程师是编写算法）目前情况就是各有各程序各有各写法程序移植 修改都不方便 以上是我对公司整体报告这只是我人看法 .