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公司全套岗位说明书范本 岗位名称：人力资源部部长 岗位编号：SM-RL-001 直属上级：总裁 所属部门：人力资源部 工资级别：高级管理人员 直接管理人数：3人 岗位目的：确保公司发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系。 工作内容： 1. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划。 2. 负责本部门员工的考评、培训指导、选拔人才。 3. 编制公司人力资源战略规划，审核年度招聘计划并监督落实。 4. 健全公司人力资源管理制度并监督实施。 5. 组织对公司各部门的定岗定编工作。 6. 参加对应聘人员的面试并签署部门意见。 7. 指导各对外投资控股企业招聘计划的实施。 8. 建立公司内部人才的分类