2023年山西省人力资源管理师应试技巧考试技巧重点.docVIP

1、多项选择题事业部制结构的缺少在于(　　)。 　　A.治理人员增多，企业费用增加 　　B.简单造成组织机构重叠、治理人员膨胀的现象 　　C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，相互争名夺利，争功诿过，难以协调 　　D.各事业部独立性强，考虑问题时简单无视企业整体利益 　　E.缺少专业化分工，不利于治理水平的提高 　　参考答案：B,D 　　参考解析：事业部制结构的主要缺少表达为：①简单造成组织机构重叠、治理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强，考虑问题时简单无视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。 2、单项选择题对企业人员总量、构成、流动的