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小议团队建设与企业文化
老子说：“域中有四大〔道天地人〕，人居其一，〞这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克说认为：“人才是企业最大的财富，〞另一位学者托斯．沃森说：“企业成败的关键在于能否鼓舞员工的力量和才能。〞古今中外志士仁人莫不达成一致：在全部的企业要素中，人是最关键的，坚持人本主义文化理念是企业成败兴替的关键之所在。
现实的治理当中我们往往重视制度治理，当然制度建设是最直接、也是见效最显著的一种手段。然而，用开展的眼光来看，只有文化理念约束才是企业开展的长久之计，这是一种无形胜有形的治理方法。企业文化是企业的灵魂，不仅具有治理中的 软约束作用，更具有引导和发散员工行为的作用。企业文化
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