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人事专员绩效考核表
人力资源部人事专员绩效考核表
被考评人：王燕
直接上级：
考核周期：双月/半年/年终
考核项目：任日常工作务绩效
85%职位描述更新及时率
考核说明：按时完成工作计划为优秀，基本按时完成工作计划的为良好，不能按时完成工作计划的为及格，不能上交工作计划也不能按时完成工作的为不及格。
职位描述更新及时率=当期招聘职位描述更新按时完成次数/当期招聘职位总数*100%。90%以上为优秀，80%-90%为良好，70%-80%为及格，70%以下为不及格。
招聘工作按时完成率
考核说明：完成入职、调岗、离职手续办理为优秀，1-3次轻微差错为良好，3-5次轻微差错为及格，5次以上为不及格
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