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销售员工绩效考核方案 为了充分调动业务开拓的乐观性，依据多劳多得，不劳不得的布 置原则，以个人所制造的销售纯利润为标准核定业务提成，下面我给大 家带来关于销售员工绩效考核方案，期望会对大家的工作与学习有所挂 念。 销售员工绩效考核方案 1 九种当前最流行的销售人员工资酬劳计算方法，分别为：1 纯佣金 制、2 纯薪金制、3 基本制、4 瓜分制、5 浮动定额制、6 同期比制、7 落后惩罚制、8 谈判制、9 排序酬劳法，并且对这九种计算方法分别从 定义、计算公式、适用条件及优缺点等方面进行了认真的介绍