对班子成员个人的批评意见和建议三篇.docx

对班子成员个人的批评意见和建议三篇 　　对班子成员个人的批评意见和建议一篇　　一、领导班子成绩方面　　1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公.　　2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度充分体现集体力量,班子的团结统一.　　3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开.　　4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生.　　二、主要问题.　　1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流.　　2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）.　　(二)、对领导班子成员的意见及建议　　主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子.　　书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著.　　同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工.　　同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强.　　同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作.　　同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良.　　对班子成员个人的批评意见和建议二篇　　一、对某某同志的批评意见：　　1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。　　2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少　　3、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。　　4、习惯于当“甩手掌柜”分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。　　5、有时碍于情面有参加宴请的现象。　　6、也存在公车私用现象。　　二、对某某同志的批评意见：　　1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。　　2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。　　3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。　　4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。　　三、对某某同志的批评意见：　　1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。　　2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。　　3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。　　4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。　　对班子成员个人的批评意见和建议三篇　　1、领导班子成绩方面　　(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。　　(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。　　(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。　　2、主要问题。　　(1)、领导应多下基层关心职工了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。　　(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。　　(4)、建议领导层在