仓库员工作交接程序.docx

1.0 目的和范围 1.0 目的和范围 规范仓管员的工作交接，使其顺利进行，并保证仓库的工作正常进行。适用于仓库新，老仓管员的工作交。 程序 仓管员正常辞职工作交接程序： 仓管员辞职，必须提前一个月提出书面辞职申请，并由财务部经理同意，总经理批准后，交行 政部确认生效。 辞职生效后，新仓管员在老仓管员指导下实习一个月后，方可办理交接手续 .在这一 个月期间，所有工作由老仓管员负。 辞职仓管员在交接期间必须认真做好每一项具体的本职工作，包括按规定程序出入 库；每日 出入库帐当日完成；准确无误地做好仓库相应报表以及做好仓库的安全工作和物料 保管工作等工作内。 2.1.4 交接。 2.1.5 交接工作具体包括帐、物、电子文档三帐合一的交接，相关文件和资料的交接以及 办公工具的 交接的帐、物、电子文档原则上应保证三帐合一的准确性，相关文件和资料应完整无缺，办公 工具应齐备。| 如果上述 2.1.4 所规定的交接工作达不到所规定的要求， 视情节轻重给以相应处罚。 交接时各种数据应清晰明了，新接手之仓管员务必核实好每一项物料的帐、物、电 子文档情况. 若有问题应及时反映情况，否则交接工作结束并相互确认后所出现的问题，由 所接手之仓管员自行承 担其全部责任。 当各种交接工作完成并相互确认后，辞职仓管员按行政部规定程序办理离厂手续。 被解雇（或被辞退）之仓管员工作之交接程序： 被解雇（或被辞退）之仓管员在离职之前必须按 2.1.3 至 2.1.7 所要求做好交接工作，若 拒绝交接的，报行政部作相应处理，只有确认交接工作完成，方可办理其他离厂手续。