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开展部门评价的通知怎么写 尊敬的XXX部门全体员工： 为了深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，促进公司组织运行和业务发展的协调与高质量，经公司领导班子研究决定，启动公司各部门实施绩效评价工作。为此，XXX部门也将进行相关评价活动。请各位部门的员工认真阅读以下内容，并按照要求配合开展评价活动。 评价范围 XXX部门的绩效评价主要针对各项业务、工序的完成情况、质量、效率以及员工素质等方面进行详细考核。评价的内容主要有： 工作计划制定与目标达成； 业务经营结果； 资源利用效率； 服务质量； 管理创新及技能提升。 评价方法 考核方法主要采取定量与定性相结合的方式，部门领导将根据员工的工作任务完成情况、工作态度、团队合作等多维度综合考评结果，并给出相应的评价意见和建议。 同时，我们将会邀请公司内其他部门的领导、相关专家进行现场监督评估，从而确保评价结果客观公正、科学合理。 评价期限 评价周期为本年度，从XXX年度初至XXX年度末。在此期间，我们将会不断收集各位员工的相关工作资料，以及各位其他部门的反馈意见，对XXX部门进行综合评价。 评价意义 实行绩效考评旨在全面提升XXX部门全体员工的工作效率，进一步激发员工的工作热情，加强各项业务的管理与调整，消除体制机制的束缚，提高工作质量，加速业务增长，提升企业的竞争力，实现公司的战略目标。 绩效评价不仅仅是对部门工作完成情况的评估，同时也是对员工个人工作表现的监测，不仅仅是反馈过去一段时间的表现，同时也是指导未来的关键。数据化考评系统的运用，既有利于领导们准确评估员工工作绩效，又可以更好地帮助员工发现自身不足之处，进一步完善自我成长。 合作要求 评价是一项工作，需要大家共同努力，配合完成。要求大家积极主动的配合评价工作，并自觉接受公司领导班子对部门工作的监督和评价，优化工作流程，提高工作能力和整体素质。 请各位部门的员工在平时的工作中，自觉做好各项统计工作，及时向公司上报工作完成情况，确保评价活动的顺利开展。 最后，希望大家在评价过程中，深刻认识到合理的评价既有利于公司组织的调理和优化，也有利于员工个人的成长和发展，大家一起努力，共同实现公司的发展目标。 此致 敬礼！ XXX公司 日期：XXXX年X月X日