- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Word
第
第 PAGE 1 页
雇主名牌:人力资源管理新概念
雇主名牌就是指在人力资源市场上享有较高乃至很高的知名度、美誉度、忠诚度的企业品牌。它使潜在员工情愿来企业工作,使现有员工情愿留在企业工作,是人们心目中的最正确工作地。雇主名牌从人力资源市场竞争中脱颖而出,并进而得到社会公众认可。它以优秀的文化、兴盛的事业、较好的待遇满意员工特定的精神和物质需要,以较高的知名度、美誉度制造较高的员工推举率和偏低的人员流淌率,以尽可能超过员工期望值的价值安排,给员工以惊喜,赢得员工的忠诚。 雇主名牌和产品名牌、服务名牌都是企业名牌的组成部分,对企业进展起着举足轻重
您可能关注的文档
- 电工类实习报告五篇.docx
- 的机构辞职报告4篇.docx
- 如何更有效地管理好班级的.docx
- 在教研组长会议上的讲话稿.docx
- 年度教师培训工作总结.docx
- 如何做好个人职业发展规划.docx
- 作文能力培养管理论文.docx
- 技术服务承诺书(5篇).docx
- 土木工程专业大学排名 -大学排名.docx
- 去超市实习报告锦集6篇.docx
- 2024年丰顺县幼儿园教师招教考试备考题库及答案1套.docx
- 2025广东广州市海珠区社区专职人员招聘48人备考题库附答案.docx
- 2024年全州县招教考试备考题库推荐.docx
- 2024年曲周县招教考试备考题库完美版.docx
- 行政职业能力测试题库《行测》习题库(必刷).docx
- 2024年吉安县幼儿园教师招教考试备考题库附答案.docx
- 常州经济开发区人民检察院公开招聘司法警察辅助人员3人考试备考题库附答案.docx
- 荥经县财政局关于荥经县县属国有企业2025年公开招聘工作人员的(14人)参考题库附答案.docx
- 2026陕西中医药大学附属医院博士研究生招聘18人参考题库附答案.docx
- 2024年南靖县招教考试备考题库推荐.docx
最近下载
- 2025用于混凝土中的防裂抗渗复合材料.docx VIP
- 地产项目商业综合体商业街马年春节美陈设计包装方案【概念包装】【春节营销】.pdf VIP
- 值班的记录表.doc VIP
- 车间主任培训(课件90页).pptx VIP
- 2025年6月大学英语六级考试真题第2套(含答案+听力原文+听力音频).docx VIP
- 汽车维修工高级(理论)复习题.docx VIP
- 高速公路质量通病防治手册(最终修改版) .pdf VIP
- 人教版 二年级数学下册二年级数学脱式练习.docx VIP
- 2024年货代明年工作计划.ppt VIP
- 2025年6月大学英语六级考试真题第1套(含答案+听力原文+听力音频).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)