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行政人事经理岗位说明书 基本情况 职务名称 行政人事经理 职务编号 级 别 所属部门 行政人事部 直接上级职务名称 行政人事部总监 直接下属人数 2 直接下属职务名称 行政管理主任、人力资源管理主任 核心职责 协助领导完成各项任务； 负责企业文化管理； 完善各项制度； 协调各部门落实制度及规范； 监督部门各项工作的完成； 工作职责 负责制定人力资源的发展规划和年度计划； 协助公司领导对中层管理人员的晋升或调整； 负责制定员工的发展培训计划； 负责提出薪酬体系建议； 负责制定绩效考核具体指标和考核办法； 负责制定福利政策； 负责人力资源整体管理工作； 负责督促检查公司决定的执行与落实； 负责拟定公司人事行政各项规章制度； 10、协助各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标； 11、负责组织起草各类公文函件并审核待签发的文稿； 12、负责筹备股东会、董事会、总经理办公会会议的召开； 13、负责协调、平衡各部门之间及公司内外的关系。 14、负责本部门团队建设； 15、负责印章及公司证件的管理； 16、负责管理及分配行政工作。 工作职权 参考公司授权体系文件 绩效重点 工作关系 内部工作关系 汇报 定期向行政人事总监递交《月度工作计划及总结》 及时向行政人事总监汇报交办工作的完成情况 不定期向行政人事总监进行口头工作汇报 督导 监督行政人事总监交办的工作执行情况 协调 公司各部门之间的工作协调及部门工作协调 外部 工作 关系 客户及领导接待 任职资格 最低 学历 大专 专业 管理、经济、财务及相关专业 年龄 28－45 性别 不限 工作 经验 具有5年以上人事行政工作经验； 工作 技能 具有高度的责任感和严谨的工作态度； 具有较强的沟通协调能力和独立解决问题能力 其他 要求 具备良好的口头和书面表达能力 具有较强的工作责任心和学习能力； 具备较强的组织、协调和沟通能力； 良好的敬业精神和职业道德操守 职前 培训 劳动法 公司各项制度、流程 可轮换职位 可晋升职位 行政人事总监