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餐饮员工宿舍管理制度范文 一、宿舍管理目的 为了保障员工的生活和工作环境，提高员工的工作积极性和生产效益，规范餐饮员工宿舍管理，特制定本制度。 二、宿舍管理范围及对象 本制度适用于公司的餐饮员工宿舍，适用于所有入住员工。 三、宿舍制度 入住管理：员工入住前，需出示本人有效身份证明，并向宿舍管理员交纳一定的押金。员工入住后，需接受宿舍管理员检查，确认宿舍内物品完整，无任何损坏后方可入住。 保洁管理：宿舍租户需保证自己的床铺和个人物品的清洁，宿舍公共区域由管理员负责保洁。保洁过程中，租户需配合工作人员进行卫生清扫。 物品存放：每个入住员工需要在入住时向宿舍管理员报告个人物品的数量和种类，并经宿舍管理员确认后放置在指定位置。个人贵重物品，如现金及金银饰品等应由租户自行妥善保管，若发生丢失、损坏或被盗等问题，宿舍管理员不承担任何责任。 饮食管理：员工宿舍区域不允许使用明火或电炉等加热设备。员工可在宿舍公共区域内使用微波炉、电水壶等加热设备加热食物。另外，员工宿舍区域禁止堆放垃圾，宿舍内部随手关灯、关窗、关门，维护环境卫生。 停留管理：对于家属或朋友的来访，员工要在进入宿舍区域前先向管理员报备。来访人员需遵守宿舍管理制度，未经允许不得停留过夜。 责任管理：员工应自觉遵守宿舍管理制度，对宿舍内的公物和他人财物负责。如有人员擅自拆卸宿舍设施或损坏公物，将按实际情况向个人追究责任，并承担相应经济赔偿。 四、备注 本规定自实行之日起实施，如有违反，将予以警告、罚款或离职处理。本规定的最终解释权归公司所有。 五、结语 餐饮员工宿舍是员工的家，也是公司形象和文化的一部分。只有倡导文明、卫生、整洁的生活方式，才能促进员工的工作积极性和生产效益，提高公司的整体形象和信誉度。因此，餐饮员工宿舍的管理应当得到足够的重视和管理，以保证员工的身心健康和工作积极性的提高。