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事业单位岗位说明书 单位名称 内设机构党政办公室 岗位名称办公室主任 岗位类别管理岗位岗位等级七级职员 岗位职责主持办公室工作。 1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；谢谢阅读 2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案;感谢阅读 3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；感谢阅读 4 、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；谢谢阅读 5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；感谢阅读 6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章； 7、负责单位对外宣传工作； 8、负责单位有关会议会务的组织实施； 9、承办领导和上级单位交办的其他事宜. 工作标准 1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定,又要体现领导意图;谢谢阅读 2 、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作， 提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力; 3、工作做到规范化、程序化、高效率。 精品文档放心下载 岗位任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技 能条件，具有适应岗位要求的身体条件；谢谢阅读 2、中共党员，中专以上学历,年龄50 岁以下。 岗位考核办 法年度考核和日常考核相结合,领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩精品文档放心下 载 全面考核。 备注 说明:1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说谢谢阅读 明；4 、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表感谢阅读 装订成册，编印成单位岗位说明书。 事业单位岗位说明书 单位名称 内设机构党政办公室 岗位名称办公室副主任 岗位类别管理岗位岗位等级八级职员 岗位职责协助办公室主任工作。 1、协助单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；感谢阅读 2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机的解决方案；感谢阅读 3、负责人员考核的组织实施与监督,协助各类评奖、评优申报及管理；感谢阅读 4 、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作； 5、负责单位对外宣传工作; 6、负责单位有关会议会务的组织实施; 7、负责院职工津贴计算； 8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。 工作标准 1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定,又要体现领导意图；精品文档放心下载 2、综合协调有力、服务周到全面,能与其他部门负责人有效沟通,配合其他部门的工作，提高精品文档放心下载 工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力; 3、工作做到规范化、程序化、高效率。 岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能 条件，具有适应岗位要求和身体条件；感谢阅读 2、中共党员，中专以上学历，熟练使用计算机 岗位考核办 法年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、谢谢阅读 绩全面考核。 备注 说明：1、一岗一书；2 、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注 栏中说明；4 、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知,政府人事部门下达的岗位设置 审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。谢谢阅读 事业单位岗位说明书 单位名称 内设机构党政办公室 岗位名称办公室工作人员 岗位类别管理岗位岗位等级七—九级职员 岗位职责负责办公室日常事务工作。 1、工作人员要以认真的态度，积极热情、高效率、高质量的完成本职工作；精品文档放心下载 2、及时收发党政网文件，交部门领导处理；及时处理来件、来电(含电话、传真、电报、 特快专递等)，要使用礼貌用语；谢谢阅读 3、做好档案资料的归档存查工作； 4 、做好来访人员接待工作； 5、做好院综合统计工作,负责填写综合统计报表; 6、协助部门领导完成行政、事务管理和接待、会议等工作，无条件接受部门领导所安排 的临时性工作；感谢阅读 7、做好院考勤登记工作，每周公示一次； 8、协助主任完成领导交办的其他工作。 工作标准 1、工作积极，办事及时,能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任 务; 2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报; 3、接待来访人员,举止要文 明，热情周到。谢谢阅读 岗位任职条件1、遵守宪法和法律,具有良好的品行，具有岗位所需的专业、能力或者技 能条件,具有适应岗位要求的身体条件；精品文档放心下载 2、中共党员,中专以上学历，年龄50 岁以下。 岗位考核办 法年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、谢谢阅读 绩全