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施工分包招标采购评分规则 一、本工程招标评分采用综合评标法 （一）投标报价得分（满分60-70分，具体根据项目技术难度和竞争程度确定） 1．确定有效投标报价 分包队伍有效投标报价在限价的80%至110%（或105%），报价超出限价10%（或5%），或比限价低20%以上的，按废标处理。（这条是否合规，大家争议很大，第一要不要设，第二设多少） 2 计算评标价 采用复合标底评标法， 评标的复合标底D根据招标人标底A和投标人有效报价B的平均值加权平均计算。 D=A×K1+B×k2 其中，K1为招标人标底A占复合标底权重系数，一般为0.4～0.5，K2为投标人有效报价平均值B占复合标底权重系数，一般为0.5～0.6，（具体应根据项目部对报价掌控意愿确定）。 招标人标底A，由招标限价（招标前公布）和开标现场抽取的降造系数确定，限价的降造率可在0.5%、1.0%、1.5%、2.0%、2.5%、3.0%、3.5%、4.0%中选取相邻的三个或以上降造率通过现场抽签决定。 （3）计算投标报价得分。 等于评标价的报价为满分，各有效投标报价得分以评标价为基准进行比较，低于评标价的，按每偏离1%扣减1分；高于评标价的，按每偏离1%扣减2分，计算百分率及分值时取小数点后两位数字 投标报价偏离率（%）=（投标报价-评标价）/评标价*100 （二）商务评分20分 商务评分内容主要分包队伍资质证照及有效性，分包队伍已完或现有类似工程施工业绩，主要管理人员社保，资信等级和信用评价情况，投标人拟投入施工的主要人员配备、财务资金、物质及机械设备等方面，投标文件制作质量，服务承诺（含安全质量施工及农民工工资发放） 商务评分标准（按20分） （具体评分标准由各公司自行制定） 评分项 分值 评分标准 投标单位资质证照 2 具备真实有效的营业执照、安全生产许可证、资质证书、投标保证金。缺一项得0分，且不得进入评标。 投标单位类似项目业绩 4 投标单位在投标文件中提供近5年以来完成主要类似项目业绩，好得3~4分，一般得2~3分，差得0~1分。按0.5分递减。 信用评价等级 3 资信等级为B级及以上或合作伙伴投标对应专业重难点主体工程得3分，资信等级为C级及以上或合作伙伴投标对应专业一般项目主体工程得2分，最近连续2次信用评价为良好及以上得2分。其他情况得1分。 主要管理人员社保关系 2 项目负责人或委托代理人无分包企业社保扣1分，其他主要管理人员无分包企业社保每人扣0.5分，扣完为止。 投标单位拟投入的主要人员、资金、物资与机械设备 4 投标单位承诺的主要管理人员、专业人员设置科学合理，人员具有相应资历和证书。好得2.5~3分，一般得1.5~2分，差得0~1分。按0.5分递减。 额外服务承诺 3 对投标人在招标文件中规定的服务承诺做出有效回应的，包括但不限于实名制管理、农民工工资发放，安全质量保证措施方面有具体服务措施的给予得分，无相应措施一项扣除2分 投标文件制作质量 2 投标文件格式和内容严格按招标文件要求编制；文字清晰、内容完整、装订整齐，目录清晰、查找方便，有索引页；正文有页码，附件表格等有编号。好得2.5~3分，一般得1.5~2分，差得0~1分，按0.5分递减。 （三）施组或答辩10-20分；由现场评委根据分包企业代理人现场答辩情况确定，具体评分由各单位自行制定。 二、若采用经评审的最低报价法。 1.经通过评委评审的最低报价得分最高，排名第一，作为第一中标候选单位。 2.如果第一中标候选单位放弃中标的，应视为投标人违约，没收投标保证金。 3.如第一中标候选单位放弃中标，与最低报价靠近的投标人作为第一中标候选单位放弃中标后的备选队伍。 4.如第二中标候选单位放弃中标，与其报价靠近的投标人作为第二中标候选单位放弃中标后的备选队伍。 5.如第三中标候选单位放弃中标，应视为本次招标流标，招标人可终止本次招标，重新启动第二轮招采工作。