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安全生产举报和奖励制度 安全生产举报和奖励制度 目 的:为进一步加强安全生产工作的社会监督，提高社会各界和广大人民 群众参与安全生产工作的积极性，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处安全生 产违法行为，依据《河北省安全生产举报和奖惩办法》 （试行）相关规定，特制 定本制度。 范 围:本制度适用于公司生产全过程。 1.内容 1.1 原则 安全生产举报和奖励工作遵循 “属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责” 的原则。 1.2 引用文件 《河北省安全生产举报和奖励办法（试行）》 冀应急〔2022〕22 号 2. 程序 2.1 任何单位、组织和个人（以下统称举报人）有权向公司安全领导小组、安全 部、其他各部门、车间举报公司安全生产相关的事故隐患和安全生产违法行为。 2.2 举报方式 举报人可以通过电话、微信、电子邮件、书信、来访等多种方式进行举报。 举报人可以实名或匿名举报。实名举报应提供姓名和联系方式等；匿名举报可以 提供可准确辨识本人身份的相关信息 （联系方式、暗号、电话录音等），用于发 放奖金。 2.3 举报奖励 举报人举报的事故隐患和安全生产违法行为，应当属于生产经营单位和负有 安全监管职责的部门没有发现，或者虽然发现但未依法依规处理，经核查属实的， 给予举报人奖励，奖励标准参照 《安全生产举报奖励标准》。 2.4 举报人原则上应逐级举报。有关部门、车间未按本办法要求及时处理的，举 报人可以逐级向上级领导举报。对于未按本办法要求及时妥善处理举报事项的部 门、车间和人员，要依规追究相应责任。 2.5 举报人应当提供有效的证据线索，明确举报对象、举报事项以及违法违规事 实，可以提供照片、视频、音频、文字等资料。 2.6 有关部门、车间受理举报后，应当及时组织核查处理举报事项，自受理之日 起 7 日内办结；情况复杂的，经本单位负责人批准，可以适当延长核查处理时间， 但延长期限不得超过 7 日，并告知举报人延期理由。 2.7 公司负责向举报人发放奖金。举报事项核查处理结束后，受理举报的部门、 车间应在 3 日内对举报是否属实、是否符合奖励条件以及奖励金额予以认定。并 经本单位负责人批准，抄送至财务部进行发放。 2.8 举报人应对举报内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得故意制造举 报事项，不得诬告、陷害他人或企业，否则依规追究举报人责任。 2.9 举报人不得通过违法行为或者危险方式收集或制造有关证据。举报人违法收 集证据的，或在违法收集证据过程中危及人身安全、造成人身伤害或者其他损失 的，依法承担相应责任。 2.10 参与举报办理的工作人员，必须严密保护举报人的有关信息，不得以任何 方式泄漏举报人身份、举报内容和奖励等情况。 3 本制度 自印发之日起施行。 附件：1.安全生产举报奖励标准 2.内部举报奖励公示牌 附件 1 安全生产举报奖励标准 一、生产安全事故举报奖励标准 举报瞒报谎报事故的，按照最终确认的事故等级和现场核查事故性质情况给 予奖励。 一般奖励 500-1000 元。 二、安全生产培训举报奖励标准 生产经营单位未将《河北省安全生产举报和奖励办法》以及国家、省、市有 关安全生产举报奖励政策列入新上岗从业人员三级安全培训教育和其他从业人 员每年再培训的必修课，或培训时间不足2 学时的，经举报查实，奖励金额按照 该单位“应训而未训”或“应达而未达学时”的人员总数计算，奖励标准为 50 元/ 人。最高奖励不超过 1000 元。 三、危险化学品安全生产举报奖励标准 对举报危险化学品企业存在下列情形经核查属实的，奖励金额下列情况执行。 （一）举报并查实存在下列情形之一的，奖励500 元至 1000 元： 1.未依法履行危险化学品安全许可手续擅自从事危险化学品生产活动。 2.拒不执行应急管理部门依法下达的责令企业停产停业指令，继续从事生产 经营活动或“明停暗不停”。 3.生产、储存危险化学品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未 按照规定报经有关部门审查同意，擅自建设。 （二）举报并查实存在下列情形之一的，奖励100 元至 500 元： 1.将生产场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单 位或者个人的。 2.化工企业未按照 《危险化学品安全管理条例》规定取得危险化学品安全使