员工福利影响因素分析获奖科研报告.docxVIP

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2023-07-21 发布于北京
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员工福利影响因素分析获奖科研报告.docx

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员工福利影响因素分析获奖科研报告摘? 要：俗话说“薪酬求人，福利留人”，合适的福利待遇，有时比薪酬更能有效地吸引、留住和激励员工。然而要制定针对性强的员工福利计划，获得员工的认可，最终达到提升企业的竞争力的效果，并非一件易事。本文论述了探讨了影响员工福利的一些因素，希望企业在设计福利项目时能够考虑到这些因素，设计有吸引力的福利计划，充分发挥福利的激励功能。关键词：员工福利;激励功能; 一、员工福利的含义员工福利是基于企业与员工之间的雇佣关系，企业以自身财务能力为基础，为员工提供的非直接货币性补偿，用以改善员工收入水平或生活质量。作为企业员工薪酬的主要