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公司人才储备计划 人才储备计划 人才储备是企业发展的驱动力，尤其是管理和技术性人才，更是公司发展的后备力量。对新引进的大学生和内部推荐人才设定合理的培养模式，不仅能优化公司内部的人力资源结构，提升人员素质，更能促进年轻人不断地成长，保证企业不断地保持活力和创造力。 一、人才储备的培养方案 （一）、建立人才需求库 各部门根据公司实际情况及人员编制计划，进行合理安排，设定需求人才数量。人力资源部制定总人才需求计划后，确定人才需求数量，输入人才需求库，做好人才培养库的充实。人力资源部根据政府人才中心人才引进计划及对口专业的高等院校进行合作，开展大学生招聘活动。 （二）、引进人才培养模式 新进员工由于