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如何应聘和正确对待第一份工作 第一篇：大学生就业情况分析 自20 世纪 80 年代未实行双向选择、自主择业以来，尤其是 1999 年高校实施扩招措施后，使得高等教育已从过去的“精英教育”转变为 “大众教育”，大学生 的就业负担越来越重，每年往届的师兄师姐们 还在焦急地寻找工作时，这届毕业生又加入到这列队伍中。面对用人 单位求贤若渴，应届大学生却是一职难求的现象， 大家就产生困惑： 用人单位为什么不希望聘用应届大学生？应届大学生在求职时存在 哪些问题？应届大学生和用人单位间到底缺乏什么样的桥梁？ 用人单位不希望聘用应届大学生的理由： 1、缺乏工作