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2023年科长职位的竞聘演讲稿 尊敬的各位评委、各位同事大家好： 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人 都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会, 不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确 理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的 目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。 首先，向大家介绍一下我的简历： 本人现年—岁，19X年参加工作，大专学历，本科在读。 19义年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。 下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有一定的人事工作经验。自19X年以来，我一直 在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来， 通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向 同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事 工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中 也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达 标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区 局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我 参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理 模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优 秀。 二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工 作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县 （市）局有关工资、干部档案方面的。工作都能做到耐心指导、 认真负责、互相学习、共同提高。2023年，我担任了机关支 部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的 同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。 三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个 人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我 在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做 到公正、公平，力求准确无误。对于工作现的差错，能及时 纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时, 对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实， 对组织负责。 如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本 职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的 路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位; 职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科 室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对 待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇 于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时， 牢固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务 实的精神，积极应对工作现的各种问题。 二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立 一套各级后备干部档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、 勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步骤地培 养和使用干部。 三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积 极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注 重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有 所用，学有所长。