演员绩效考核制度及标准.docxVIP

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2023-07-22 发布于重庆
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演员绩效考核制度及标准.docx

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演员绩效考核制度及标准演员绩效考核制度及标准为确保《金沙》音乐剧、商业文艺演出等演艺项目的演出质量和经营效益，演员管理制度采取对演员的基本功训练、排练、演出等项目实行积分制的考核管理。演员的绩效工资基数由公司领导、人事部、演员团团长根据演员的专业水平、工作岗位、工作表现、基本功训练、排练及演出情况等综合评定。演员的绩效工资每月按照相应标准做出考核，考核总分为100分，每扣1分等于扣工资总额的1%。每月实得考核分数=100分－本月被扣分数。绩效工资计算方法为：绩效工资基数÷100分×本月实得考核分数=本月绩效工资。凡一月积分未达到80分者，第一次给予书面警告处理；第二次给予扣除当月工资的