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创业期企业文化建设研究的开题报告 一、研究背景 随着国家改革开放的不断深化，我国的经济不断发展，新兴产业如雨后春笋般涌现，越来越多的人开始选择创业创新。但是，创业团队往往会忽略一件非常重要的事情，那就是企业文化建设。创业期是企业文化建设的最佳时期，而忽视这一点，很容易导致企业在运营过程中碰到各种问题，甚至出现重大危机。因此，对于创业期企业文化建设的研究是非常有必要的。 二、研究目的 本次研究旨在探究创业期企业文化建设的现状、特点及其对企业的影响，以此来总结出创业期企业文化建设的一些规律和经验，为创业企业提供参考和借鉴。 三、研究方法 1.文献研究：通过查阅相关文献，了解国内外有关创业期企业文化建设的研究动态、发展趋势及现状。 2.实地调研：通过实地走访、访谈和问卷调查等方式，了解创业期企业的实际现状和问题。 3.对比分析：对不同行业、不同规模、不同阶段的创业企业进行对比研究和分析，探究其企业文化建设的差异和共同点。 四、研究内容 1.创业期企业文化建设的现状和特点 2.企业文化对创业企业的影响 3.创业期企业文化建设的策略和方法 4.成功案例分析与总结 五、研究意义 本次研究的意义在于： 1.能够为创业企业提供关于企业文化建设的指导和建议，减少创业风险，提升企业成功率。 2.弥补国内目前对于创业期企业文化建设研究的缺失，为学术界提供一些有效的理论和实践借鉴。 3.促进国内创业文化的发展和创新，推动经济转型和创新驱动。 六、预期成果 1.得出创业期企业文化建设的一些规律和经验，为创业企业提供参考和借鉴。 2.总结出一些创业期企业文化建设的策略和方法，并提出实际可行的建议。 3.撰写一篇学术论文，并发表在一定规模的国内知名期刊上，为创业期企业文化建设的研究提供一些新的思路和观点。 七、研究计划 1.文献研究：2周 2.实地调研：4周 3.数据分析与总结：3周 4.论文撰写：4周 五、参考文献 1.陈忠.《初创期企业文化管理的高效性研究》.黑龙江科技学院，2017. 2.邢晓慧.《创业型企业文化建设研究》.西安科技大学，2018. 3.周翔.《创业型企业文化建设及其对员工行为影响的研究》.江苏科技学院，2016. 4.刘海娟.《创业型企业文化建设的研究》.中央财经大学，2016. 5.何劲舟.《初创期企业文化建设的研究——以IT企业为例》.南昌大学，2016.