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公司招聘工作管理制度及流程 公司招聘管理制度是公司的一项重要管理制度，它是为了规范公司招聘活动而制定的。公司招聘管理制度包括招聘程序、招聘条件、招聘流程、招聘方式等内容。 招聘程序是指公司在招聘过程中所遵循的一套规范程序。公司应当根据岗位要求和招聘需求制定招聘计划，并且明确招聘职位、人数和招聘方式。在招聘过程中，公司应当公开招聘信息，确保招聘公平公正。 招聘条件是指公司在招聘过程中所要求的应聘者必须具备的条件。公司应当根据招聘职位的要求，制定相应的招聘条件，例如学历、工作经验、专业技能等。同时，公司应当遵循平等就业原则，不得歧视应聘者的性别、年龄、民族等因素。 招聘流程是指公司在招聘过程中所