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护理人力资源调配方案及措施
为了有效应对突发公共卫生事件，保证医院在抢救突发公共卫生事件及急、危、重症病人时，护理人员能及时到位，使病人在第一时间能得到及时有效的救治，同时能够根据病人质量、数量合理调配护理人力资源，确保全院护理工作安全良性质运行，特制订《护理人力资源调配方案及措施》。
一、医院成立护理人力资源管理领导小组，组长为xx，成员包括xx和xx。从各科室抽调护理业务骨干，组成护理人力资源库。
二、各成员工作职责：
1. 护理人力资源管理领导小组职责：
（1）紧急状态下紧急调配各应急抢救护士立即到位，并迅速投入到被支援科室的病人抢救工作，同时保证各分流科室的护理力量充足，确保医疗抢救
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