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班组帮扶计划方案表格范本 本文提供一个班组帮扶计划方案表格范本，帮助企业或者组织设计有效的班组帮扶计划。这个表格范本包含了多个部分，其中包括帮扶对象信息、帮扶方案目标和计划、帮扶措施和帮扶成效评估。这个表格范本可以根据具体需求进行修改和调整，以满足实际情况的需要。 帮扶对象信息 序号 姓名 性别 年龄 学历 部门 学习能力 工作经验 基本工作技能 其他需要备注的信息 1 2 3 在这个部分中，需要列出需要帮扶的对象的具体信息，包括姓名、性别、年龄、学历、所属部门、学习能力、工作经验、基本工作技能以及其他需要备注的信息。 帮扶方案目标和计划 帮扶目标 目标1： 目标2： 目标3： 在这个部分中，需要明确帮扶方案的具体目标。这些目标应该是实现帮扶对象发展和提高能力的具体标准。 帮扶计划 序号 任务 负责人 完成期限 是否完成 1 2 3 4 5 6 完成评估并反馈 班组长及人力资源部 完成评估后3个月 在这个部分中，需要列出帮扶计划的具体任务和计划，包括任务名称、负责人、完成期限和是否完成等信息。同时，在帮扶计划中应当明确一个完成评估并反馈的任务，以便于评估帮扶成效。 帮扶措施 序号 帮扶措施 负责人 完成期限 是否完成 1 2 3 4 5 6 帮扶措施评估并完善，实现有针对性 班组长 6个月 在这个部分中，需要列出帮扶措施的具体描述、负责人、完成期限和是否完成等信息。同时，在帮扶措施中应当明确一个帮扶措施评估并完善的任务，以便于调整帮扶方案，实现更加有针对性的帮扶。 帮扶成效评估 序号 成效指标 评估人 评估时间 是否达成 1 2 3 4 5 6 成效评估结果反馈与总结 人力资源部 12个月后 在这个部分中，需要列出帮扶成效的具体评估指标、评估人、评估时间和是否达成等信息。同时，在帮扶成效评估中应当明确一个成效评估结果反馈与总结的任务，以便于对帮扶方案进行总结和改进。 总结 以上是一个班组帮扶计划方案表格范本。在具体使用时，应当根据实际情况进行修改和调整，以满足组织和企业的需要。一个有效的帮扶计划可以帮助组织和企业提高员工的能力和技能，进而形成一个良好的发展氛围和积极的工作态度，为企业发展创造更多的机会和利益。