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申请不定时工作制 四川省金隆酒店管理有限公司向人力资源和社会保障厅提交了一份关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制的申请。该公司是一家私有独资有限责任公司，主要经营住宿和餐饮茶楼服务，目前拥有82名员工，所有员工都签订了合法的劳动合同。 酒店行业的工作时间具有特殊性，需要根据客人的消费时间来安排服务岗位的工作时间。因此，该公司的高管、销售代表、采购员、工程维修、客房服务员、餐饮服务员和保安等七个岗位中的74名员工难以实行标准工时制度。根据《劳动法》、《劳动合同法》以及当地相关规定，该公司申请客房服务员、餐饮/茶坊服务员、工程维修和保安等四个岗位实行以月为周期的综合计算工时制，而高管、销售代