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医院人才培养方案3篇(医院人才培养方案文章) 　　下面是我整理的医院人才培养方案3篇(医院人才培养方案文章)，供大家赏析。医院人才培养方案1　　医院“人才培养计划”选拔和培养实施办法 为加强我院人才的培养，建设医院临床教育、科研和管理队伍的后备人才库，促进队伍的建设，现设立医院“人才培养计划”，以促进医院的发展。“人才培养计划”的选拔、培养和管理遵循公开、公平和公正的原则，重点加强各重点专科、领先专科、新兴专科等的建设，由本人申报或科室推荐申报，医务科组织专家评议和审定。“人才培养计划”选拔工作每年举行一次，每批选拔名额为20名，并就其中优秀者（5名）推荐参加医院“优秀青年医生”的评审。　　一、选拔条件　　1、具有良好的政治素质、职业道德和强烈的事业心及工作责任感，能积极承担教学、科研和管理等各项任务，具有奉献精神。　　2、年龄40周岁以下，具有硕士研究生学历毕业满1年以上，具有本科毕业学历毕业工作满3年，具有大专学历毕业工作满4年，具有中专毕业学历毕业工作满5年的在职临床工作人员。　　3、具有扎实的专业基础知识，有较全面的业务能力。　　4、善于团结协作，有一定的组织管理能力。　　5、身体健康，能坚持正常工作。　　二、选拔程序　　1。本人申请、科室推荐，填写《医院人才培养计划推荐表》。　　2。“人才培养计划”的选拔采用申报者自荐由医务科组织有关专家及主管科室对