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服装招聘范本 1.服装店招聘员工时应注意哪些问题 员工是服装店的根本，服装店的经营业绩在很大程度取决于员工的素质与工作表现。 在销售过程中，店员在推销商品、提供服务、宣传零售店形象等方面发挥着重要的作用。一些服装店铺往往重视4销策划，如产品组合、价格决策、促销活动，制定了许多好的零售方案，但因为忽视了店员管理，在零售方案实施的过程中并不能达到预期的效果1在选择店员时应着重考核他们的外表形象、沟通能力、一般知识与专业知识、对工作的忠诚度等方面。 当服装店收到了由上可知，员工是服装店的生命力，一个好的员工会给服装店生意带来意想不到的飞跃。一个好的员工应该具备良好的身