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毕业论文会计与审计论文 范文一：现代企业会计审计制度问题分析 一、现代企业会计审计制度的主要问题 需要承认，会计审计制度在现代企业建设中发挥了不小的作用，对于企业的预期运转 和规划方向都提供了足够的保障，也保证了成本的节约和效益的提升。但是在发展过程中， 还是有一些需要完善提高的地方，来保证企业的会计审计制度能够发挥更好的效应。 一会计审计工作的独立效果不好 有一部分企业还没有独立的审计机构和固定的制度，往往是不加审计或者临时性的进 行;而更多的情况是会计审计制度自身由管理层直接管理，亲自进行活动，固然有其执行 力增强的优势。但是对于会计和审计工作的独立性则是一个不小的削弱。审计工作是对于 企业财务工作的一个防护底线，因而保证不受到特别的干预是其发挥作用的一大前提。如 果独立性不够，在受到管理层直接领导的同时需要对他们的管理行为进行监督，公正性和 信服力都会受到一定的削弱。 二会计审计工作的系统配合环境不好 会计审计工作的本身是保障财务工作的发挥而存在的，但就现实工作情况而言，审计 工作一直以来执著于会计账目，而核对账目的方式也比较的传统，对于责任风险和问责机 制方面一般而言没有什么系统的合作。往往审计出现问题，然后在改动和追责方面迟迟没 有动静，对于会计记录也是照样执行，更没有及时的针对相应作出的决定进行及时的修正。 会计和审计发挥作用不应该仅仅是孤立的，发现问题只是最初的一环，而与之衔接的分析 问题、解决问题的措施没有相应的跟上，则会必然的导致迟缓和滞后的情况。审计工作是 对于风险评估的再判断，如果没有及时的手段进行规避，只是为审计而审计，则必然的发 挥不了什么作用。 三会计审计人员自身的素质问题 由于企业扩张速度比较快，往往招收人员方面也没有过多的限制，一方面刺激了企业 的发展也满足了本身的需求，另一方面，由于专业素质和业务能力的不过关，也造成了不 小的隐患。任何制度、规划和工作，最终都是要落实在人的身上的，人的执行方面不能过 关，那么前者往往就不能很好地发挥作用。一般而言，能够满足需要的会计审计人员都有 一定的经济管理知识，但是本身的实践能力则需要一定时间来进行消化。另外，做好审计 工作由于需要对于会计记录进行综合评估，因此除了相应的财务知识之外，对于管理、风 险评估、相关法律以及计算机统计应用等方面都应该有一定的涉猎。而大部分会计和审计 从业人员在综合水准方面并没有过硬的实力，审计账目尚可以应对，面对综合分析往往力 不从心。 二、对会计审计制度的改善建议 一维护会计审计工作的独立运行 会计审计制度是企业自我控制的重要机制之一，对于内部管理而言处于一个重要的地 位。因此需要发挥作用应当处于一个比较独立的地位，以避免无关因素的干扰;对于会计 行为应当保证监督和独立性，避免出现会计记录用来敷衍的状况，以保证其客观性和权威 性。从机构结构方面设置，可以考虑将会计审计机构挂在董事会之下，作为其直属部门。 以避免受到管理机构的无端干预，也能够进一步加强其权威性，保证相应机能的正常发挥。 二合理完善内部会计审计的配套机制，保证运行环境的宽松和效率 现阶段会计审计方法上面就存在一些问题，针对企业风险规避的需求，也需要改变 往仅仅针对账目的方式，建立风险基础审计方式，以保证全面综合的评估功效。从自身结 构方面进行完善和进步，以提高工作效率和水平。同时，需要将会计和审计工作真正的和 责任制度联系起来，保证及时的问责追责，将审计的结果作为调节和整顿的依据，以保证 整体控制的顺利和科学性。通过及时的审查和调整，能够迅速的从发现到解决问题，做好 企业的风险规避工作。信息技术的运用也是加强会计审计工作的一个种地，计算机数据化 处理相对于人工处理有更加便捷迅速的优势，而统计和评估方面新技术的运用也会进一步 解放人力资源，保证能够恰如其分的应用。 三加强会计审计人员的选拔和培训，提高人员素质，加强人事管理 针对人员素质上的问题，首先是在选拔方面，尽量的避免完全不懂行的员工进入，然 后考察应该也不仅限于经济管理方面，尽量的从综合素质比较高的人员中进行选拔和擢升， 保证会计审计工作的人员能力限制。对于已有工作经验的员工，则是应该全面的培养和强 化其素质，通过培训和交流学习，提高员工在整体上的操作水平，尽量的保证会计人员能 够独立的完成任务，审计人员能够独立的进行审核。此外，对于会计审计人员在纪律上的 约束应当严明，在管理方面需要对他们保持足够的压力和监督，尽量的避免员工出