2023年4月自考《人力资源开发与管理》真题完整试卷.docx

4月自考《人力资源开发与管理》真题完整试卷 注意事项: 1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题次序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共30小题,每题1,共30分。在每题列出的备选项中只有一项是最符合题目规定的,请将其选出。 1.工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有工作划归在一起就形成了 A.工作负荷 B.工作任务 C.工作等级 D.工作规划 2.一项任务对其他人的工作和生活具有实质性影响的程度 A.任务重要性 B.任务完整性 A.生荷 B.任务 C.工作等级 D.工作规划 2.一项任务对其他人的工作和生活具有实质性影响的程度 A.任务重要性 B.任务完整性 C.技能多样性 D.反馈 3.高级雇员酬劳水平及其多种酬劳方式所占比例,无论在理论上还是在实践中都存在较大差异。但总体趋势是 A.短期酬劳所占比重越来越低 B.长期酬劳所占比重越来越高 C.长期酬劳所占比重越来越低 D.短期酬劳所占比重越来越高 4.劳动协议签订的体目前主体、内容、程序、形式等方面的原则,称为 A.合法原则 B.公平原则 C.平等自愿原则 D.协商一致原则 5.劳资关系的主体是 A.雇主和工会双方 B.雇主和政府双方 C.雇主和雇员双方