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人力资源部岗位职责范本(优质10篇)
人力资源部岗位职责范本(1) 1、主要负责公司招聘工作,以及制订公司制度等。 2、根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划; 3、根据公司所需对招聘实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 6、完成领导安排的其他工作。 人力资源部岗位职责范本(2) 1、负
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