- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页
毕业生就业劳动合同
毕业生就业劳动合同。
高校毕业生就业劳动合同范本
甲方用人单位名称:
(签章) 联络人: 办公 :
通信地址: 邮政编码: E-mail:
单位性质
□国企企业□三资企业 □其他企业 □机关 □____ □科研设计单位 □高等教育单位
□中初教育单位 □医疗卫生单位 □事业单位 □科研助理 □农村建制村 □城镇社区
乙方学生姓名: 性别: 学号: 专业:
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守老实、守信的原那么,在平等自愿、协商一致的根底上,达成如下合同:
一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况,以及乙方应录(聘)工作岗位的情况,现通过对乙方的理解、考核,同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况,现通过对甲方的理解,愿意到甲方就业并在本合同约定期限内报到。
二、本合同是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,双方互为确认对方 真实可靠并承诺在本合同规定的期限内建立劳动人事就业关系的根据。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自报到之日起 年,工作岗位为 ,工作地点为 ,报到期限为 年 月 日前,报到地点为 。
四、乙方被录(聘)用后,乙方试用期为 天,在试用期内乙方的工资和相关福利起薪为
元,在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为 元。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。
六、甲乙双方协商解决乙方落户问题,乙方户口迁往 落户;
七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿效劳西部方案、三支一扶、农村特岗老师方案、入伍等)国家及地方政府工程就业,无法履行本合同的情况达成如下约定:
八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本合同的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本合同的附件。
高校毕业生就业协议书和劳动合同
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个互相联络的不同阶段,表如今:
1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业方案方案和毕业生派遣的根据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的根据。
2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业划进展派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为详细,劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前,劳动合同订立在后,假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的根本条件以及即将签订劳动合同的局部根本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校 用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生就业方案和将来可能发生违约情况时的判断根据。
毕业生就业意向书
甲方(用人单位):
乙方(毕 业 生):
甲、乙双方通过供需见面、双向选择,达成如下协议:
一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况,以及拟安排乙方工作岗位情况,并通过对乙方的理解、考核,同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况,并通过对甲方的理解,愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时,必须获得毕业证及学位证,否那么,甲方不予录用。
四、三方就业协议签定时间:
乙方最迟于202_年X月X日前与甲方签订三方就业协议,否那么视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后,15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反应给乙方。
五、违约责任
鉴于甲方在招聘过程中的招聘本钱支出,乙方在签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金人民币贰仟(¥2000.00)元:
1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;
2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;
3、甲方无正当理由回绝承受符合录用条件的乙方报到。
六、协议生效及其他
本协议的签订仅视为
原创力文档


文档评论(0)