南关中学中层干部竞争上岗工作方案.docVIP

南中发【2014】9号 南关中学中层干部竞争上岗实施方案 为建设一支高素质的学校中层干部队伍，适应学校高标准发展的要求，根据市、区教育局有关文件精神，经学校研究，决定对我校中层干部实行竞争上岗。现将有关事项及要求公布如下： 一：基本原则 1、坚持公开、公平、公正的原则； 2、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则； 3、坚持工作需要和兼顾个人意愿的原则； 4、坚持能上能下、择优录用原则； 二：岗位设置 办公室、教务处、政教处、总务处、团委书记中层正职、副职设定视竞聘情况确定。 三：基本条件 1.有较好的政治理论素养，能坚决贯彻教育方针和各项教育政策。 2.热爱教育事业、热爱南关中学、热爱学生，教育思想端正。具有较高的教育教学理论和业务水平，具有较丰富的教育教学实践经验，有较强的组织管理和指导能力。 3.有较强的全局观念，有奉献精神，有改革意识和开拓创新精神，有较好的工作实绩。 4.善于团结同志。作风正派，坚持原则，有比较好的群众基础。 5、身体健康，具有中专以上学历，在本校担任相应管理工作3年及以上（班主任、年级组长、教研组长、学科组长或从事学校管理），年龄原则上男在45岁以下，女40岁以下，特别优秀的可以放宽条件。 四：工作程序及时间安排