教师编制招聘考试简答题汇总.docVIP

教师编制招聘考试简答题汇总 简述学生学习的特点。间接经验；有计划、有目的、有组织；被动性 学生特有的本质属性表现在哪些方面？ 学生是处于人生阶段身心发展最迅速时期的人，具有发展的可能性、可塑性；发展的可能性、可塑性转变为现实的条件是个体与环境的相互作用。 学生是学习的主体，能动性教育对象 简要描述中学生记忆发展的特点 发展：从无意识记到有意；从机械识记到意义；从形象识记到抽象。记忆范围不断扩大；记忆带有情绪体验材料的兴趣增强 促进学生知识和技能迁移应注意什么？ 合理编排和组织教学内容；改进教材的量化方式；加强学生的基础知识技能训练；提高知识的概括化水平；改进学习方式 简要比较短时记忆与长时记忆的特点？ 功能：短时是操作性的，长时是备用性的；容量：短5-9个组块，长时容量很大；表征：短需要视觉和听觉为主；长主要是语义编码和形象编码 什么是复述策略？试阐述常用的复述策略 复述策略是指在工作记忆中为了保持信息而对信息进行反复重复的过程，它是短时记忆进入长时的关键。合理安排复述时间；适当过度学习；克服记忆的相互干扰；运用多种感官协调记忆；采用多种形式复习；画线 简述学生在运用变式时经常发生的错误 把一类或一些事物共有特征看作本质特征，内涵不准确； 人为地增加或减少事物的本质特征，外延不恰当 《基础教育课程改革纲要》中提出要转变学生的学习方式。为什么要转变学习方式？应该如何转变学习方式？ 原因：利于主动发展；建立互动的师生关系；建构充满活力的课堂教学；促教师角色转变 教师编制招聘考试简答题汇总全文共9页，当前为第1页。如何：树立新教学观，积极转变教学方式，引导学生转变学习方式；积极探索新的学习方式 教师编制招聘考试简答题汇总全文共9页，当前为第1页。 简述高创造性学生的特点 幽默感；有抱负和强烈的动机；能容忍模糊和错误；喜欢幻想；强烈的好奇心；具有独立性 竞争与合作对学生学习和个性发展有哪些影响？ 好胜心、动机强，最大限度地发挥潜能，学习效率高；看到自身的优点和不足，严格要求不断进取；激发学生自主参与意识，锻炼动手动脑语言表达能力；增强学生自信；交往能力 艾宾浩斯遗忘曲线，遗忘规律？如何组织复习？ 遗忘的进程不均衡，先快后慢，逐渐减速。 复习：及时复习；合理分配复习时间；分散与集中复习；复习方法多样化；回忆与反复识记 影响学生身心发展的因素有哪些？遗传、社会、教育、学生主观 简述影响学习动机形成的因素 内部：学生自身需要和目标结构；学生的成熟和年龄特点；性格特征和个别差异；志向水平和价值观；焦虑程度。外部：家庭环境因素；教师的榜样示范作用 简述学业成绩评定的基本要求 客观公正。教师根据要求，根据客观公正的原则对学生的知识质量评定，不能主观意愿 向学生指出学习上的优缺点和努力方向。评分的目的是为鼓励学生努力学习，提高能力 简述奥苏泊尔意义学习产生的条件 主观：学习者已有认知结构中必须具有能够同化新知识的适当认知结构；学习者须有积极学习倾向性；主动活动 客观：意义学习的材料本身必须具有逻辑意义 陈述性知识的认知策略有哪些？ 17.复述策略：在工作记忆中为了保持信息，运用内部语言在大脑中重现学习材料或刺激，以便将注意力维持在学习材料上的方法 精细加工策略：是一种将新学材料与头脑中已有知识联系起来，增加新信息意义的深层加工 组织策略：整合所学新知识之间、新旧知识之间的内在联系，形成新的知识结构 简述班主任的工作内容。 组建班集体；工作计划和阶段性总结；了解学生、研究学习；建立档案；操行评定；个别教育；班会；协调校内外教育力量 简述当前班级管理中存在的问题及解决方式？ 问题：由于受到分数压力和教师权威的制约，班主任对班级实施管理的方式偏重于专断型；班级管理制度缺乏活力，学生参与班级管理的程度较低 解决：建立以学生为本的班级管理的机制。特点：以满足学生的发展需要为目的；确立学生在班级中的主体地位；训练学生自我管理班级的能力 如何培养一个良好的学生（班）集体？ 确定奋斗目标；健全组织培养干部形成集体核心；有计划的开展集体活动；正确的舆论和良好的班风；正常的秩序 良好的师生关系的基本特征是什么？ 尊师爱生、相互配合；民主平等、和谐亲密；共享共创、教学相长 简述环境对人的发展的作用 人在一定环境中生存、发展，环境决定人的发展。使遗传提供的发展可能变现实；决定发展方向、水平、速度和个别差异；对个体发展的影响有积极和消极这分，人积极主动接受 受教育者的基本权力有哪些？ 参加教育活动，使用教育资源的权利；国家给予物质帮助的权利；公正评价并取得相应资格证书的权利；申诉权；法律法规规定的其他权利 简述当前课程评价发展的基本特点 教师编制招聘考试简答题汇总全文共9页，当前为第2页。重视发展，评价功能转化；重视综合评价，个体差异，评价指标多元化；强调质性评价，定性与