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煤矿安全培训需求调研管理制度 为了全面了解员工对安全培训的需求，制定可行的年度培训计划，提高工作效率、经济效益和安全效益，满足煤矿长远发展的需要，山西吕梁离石永宁煤业有限公司制定了煤矿安全培训需求调研管理制度。 本制度适用于该公司所有岗位员工的培训需求调研分析相关活动。 培训需求产生的渠道有两种：一种是为了顺应集团发展，对员工的思想意识和业务能力的新要求而产生的培训需求；另一种是国家行业对员工提出的多工种、多专业的培训需求。 安全培训需求调研分析主要负责机构由安全生产部门负责人担任，安全培训需求调研由安全培训中心和各部门培训负责人组成。 在制定下年度培训计划前，需要进行培训需求调研分析。具体