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公司员工的信汇总十篇 您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要出国深造，我感到特别高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的`年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈推举这位优秀青年。  xxx曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他开始精通各项业务，并取得肯定成果。对此他并没有满足更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通商量直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的杰出表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。  如今，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加仔细，负责，努力。为全部同事树立了典范。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。  虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧毫不迟疑的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。感谢。  总经理：xxx  xxxx年4月01日 公司推举员工的推举信 篇2 敬重的领导：  您好！  首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我为优秀员工XXX写的推举信！  XXX在工作中从不迟到、早退、从不请假旷工，她服从领导的工作支配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦、不怕脏、不怕累，每天早上八点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，悄悄无闻。每次给她支配的工作，她都能仔细做好，不需第二次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的典范。  在有些保洁用具不符合标准或在选购未准时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？  她已从事保洁工作X年了，她如今的保洁区域做得都很洁净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃也能做到视之若无，到达了专业技术的标准。  这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！为此，售楼部门特推举该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证！  推举人：XXX  XXXX年XX月XX日 公司推举员工的推举信 篇3 敬重的xxx：  您好，我是本项目组的员工：xxx。得知我们公司需聘请一名员工，我很荣幸推举我以前的一名同事。  xxx，男，xxxx年xx月生，xxxx年毕业于xxxx，在xxxx下半年来我以前的公司报告实习一年，毕业后在公司工作半年多。他为人忠厚老实，踏实能干，上进心很强，有很好的沟通协调能力。之前在单位开始尽管技术不是很娴熟，工作阅历也相对缺乏，但是从不服输的他一刻也不放弃学习的.机会，利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍，虚心向其他员工请教。取他人之长，补自己所短，慢慢地，他开始把握多种软件开发技术，像oracle ，dreamweaver，sql server等等，并能解决一些问题，取得了相当不错的成果, 得到公司的一致好评。  目前我听他说想换一个工作环境，期望能够找到一个更能提升自身技能和呈现自我的平台;同时，也得知我们这个项目也需要聘请一位员工。我认为这是一个很好的机会，对他谈了一下，他表示对我们公司很有意向，很期望能够加入到我们公司这个大舞台中来。我推举我们公司给他一次这样的机会。假如本公司项目组有意，具体的事项可以约他面谈。他的联系电话是：xxxxxxx。  推举人：xxx  xxxx年x月xx号 公司推举员工的推举信 篇4 推举部门：****勤管理部  被推举人岗位 ：保洁  被推举人姓名：(女，37岁)  入职时间：20xx年12月31日  推举缘由：工作仔细，心态好，技术过硬  推举事由：  一、仔细负责，踏实肯干：  在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作支配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，悄悄无闻。  每给她支配的工作，她都能仔细做好，不需第二次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的`精神，是我们学习的典范。  二、心态极佳，克己奉公  良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主开工作，有时我们给她支配额外的工作时，她也没有任何