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如何与同级沟通 如何与同级沟通 导语：每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。以下是店铺为大家分享的如何与同级沟通，欢迎借鉴！ 我曾经问过无数的管理者同样一个问题“在与上司、下属、同级之间的沟通，你觉得最难的是哪一个？”，最后得到的答案无一例外都是“同级”，因为上下级之间有权力的约束，与上级沟通时，纵然上级有些许不合理也会给他面子；与下级沟通时，自己纵然有一点强词夺理但下属也会给我们面子；但与平级沟通时，大家都是一方“匪首”，大家谁都不能拿谁怎样，完全没有隶属和上下级关系，因此经常会僵持不下，难以正常沟通。如何才能让平级乖乖“听”你的，如何才能让平级同事支持你的工作呢？ 1、 有过错先找自己的问题 有一句话叫“一个巴掌拍不响”，还有一句话叫“如何错误只在一方，矛盾一定不会持续”，任何错误都不是一个人的错，如何发生与他的矛盾、冲突时，首先找自己的问题，列宁都说了“一个人到了反思的时候，他将步入一个伟大的起点”。当部门之间出现沟通不通畅的时候，先找找自己部门的问题，切忌一出现问题就开始推诿责任“要不是你们部门……客人怎么会跑单”，“要不是你……这件事情怎么会失败”…… 2、 主动配合他的工作 部门与部门之间、人与人之间都是需要合作的，只有合作才能共赢，需要抱着“让对方赢”的心态去配合他，当你帮助了身边所有的人以后，所有的人都会加倍回报给你，当所有人都希望你赢的时