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《管理的常识》[陈春花著]读书笔记 管理的常识——让管理发挥绩效的7个基本概念 管理就是把理论变为常识。管理没有对错，只有面对事实解决问题。管理的理解包括让下属明白什么是最重要的，不谈对错，只是面对事实，解决问题，训练解决问题，而不是寻找原因和责任。此外，管理是“管事”而不是“管人”，需要清晰地界定必须要做的事情和做事的标准。衡量管理水平的唯一标准是能否让个人目标与组织目标合二为一，让一线员工得到并可以使用资源。 对绩效负责的管理观 管理只对绩效负责，只有功劳才会产生绩效，苦劳不产生绩效，只有能力才会产生绩效，态度必须转化为能力才会产生绩效，才干才产生绩效，品德需要转化为才干才会产生绩效。因