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人力资源部部门建设方案与工作规划 人力资源部部门建设方案与工作规划 背景： 人力资源部门的职能是本部门存在的根本依据，是本部门运行、发展过程中必须紧紧围绕的中心和检验的标杆。因此，部门的建设与工作规划展开必须以本部门职能为核心。 人力资源部门职能： 人力资源部门的职能是为公司的良性运营提供HR系统保障，为公司的发展战略进行人力资源战略部署。主要工作包括： 1. 建立完整科学的人力资源基础管理体系； 2. 建立系统科学的管理制度与流程操作体系； 3. 建立人力资源开发体系。 一、部门使命： 在公司发展的不同阶段提供满足岗位职责要求的合适的人才。部门的使命对内对外都有不同的体现： 1. 对外：公