销售部绩效考核制度(汇编3篇）.docVIP

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2023-07-24 发布于北京
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销售部绩效考核制度(汇编3篇）.doc

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销售部绩效考核制度(汇编3篇）销售部绩效考核制度（1）一、考核时间每年x月二、考核适用范围绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的.考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的.依据。第x年销售人员安排计划全年所需销售人员数为x人，其中销售主管2人，销售业务员x人。三、考核目的 1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具