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干部选拔任用工作情况报告
报告:朝阳市审计局干部选拔任用工作情况
2013年,我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,认真贯彻落实干部人事制度,强化对选拔任用干部的监督管理。在科级干部任用和调整中,我们严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求,切实把好选人用人关。这有效地提高了选人用人质量,推动了干部监督工作的健康有序发展。在2013年,我们共选拔任用干部9名,其中,正科级领导干部2名,副科级领导干部7名。我们基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。
一、坚持标准、严格程序,确保质量
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