行政主管岗位职责(18篇）.docVIP

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2023-07-24 发布于北京
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行政主管岗位职责(18篇）行政主管岗位职责（1） 1、负责公司分部的招聘目标的达成，包括与部门沟通理解招聘需求开发、维护各招聘渠道等; 2、深入所支持的部门，了解业务战略及目标，主动获取部门对人力行政工作的诉求; 3、主动与员工保持沟通，积极听取员工的反馈，确保沟通渠道的畅通; 4、推动部门文化建设、营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。 5、有效推动公司各项人力资源项目、政策、企业文化等在所支持部门的推进和执行落地，推动公司文化和团队凝聚力; 行政主管岗位职责（2）负责流程/行政规章制度的制定与检查，