前台绩效考核表.docx

前台绩效考核表 人事行政部前台季度绩效考核表 被考核人姓名： 考核指标及权重：工作要求描述 办公用品申购、登记、保管、发放及记录 职位考核方式：量化考核标准 1. 办公用品管理（30分） 熟知备用的办公用品，能及时补充不足的办公用品；及时提供办公用品的申领。 做好办公用品的发放统计。 维护办公用品的正常使用、保管。 办公区域的办公设施维护；保障打印机、复印机、饮用水、办公设备及器材管理。 考核时间：季度 分值：3-0分 上级评分 2. 一般行政事务（所辖区域卫生、饮用水管理、办公设备、器材报修、行政办公费用统计、印机的正常使用、饮水机及时查看并补充、前台、前厅区域的卫生及环境的维护、接待室、