劳动部实行劳动合同.docxVIP

劳动部实行劳动合同 　　劳动部实行劳动合同　　为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：　　一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。　　二、乙方因本人原因不能为甲方服务________年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。　　三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务________年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务________年;策划部：网页设计服务________年：　　四、乙方因本人原因不能达到服务期的，________年的须按每月_____元赔偿金计，________年的须按每月_____元赔偿金计，________年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。　　五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。　　六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。　　甲方：_________乙方：_________　　法人代表委托人：_________身份证：_________　　____日期：____日期　　劳动部实行劳动合同　　甲方(用人单位)名称：　　地址：　　性质：　　法定代表人(委托代理人)：　　乙方(员工)姓名：　　性别：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份证号码：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXX省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同。　　一、合同期限　　1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至年月日止。　　2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年月日止。　　二、工作岗位　　1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。　　2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。　　3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。　　三、保护和劳动条件　　1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。　　2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。　　四、劳动报酬和社会保险　　1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币元/月。　　2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。　　3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。　　五、劳动纪律和规章制度　　1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。　　2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。　　3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。　　六、劳动合同的终止　　1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。　　2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。　　七、劳动合同解除的条件　　1、双方协调一致，本合同可终止(解除)。　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。　　(1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。　　3、有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一致的;(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。　　4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。　　5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时通