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思政部教师考核方案及细则(1)
为了加强思政部教师队伍的建设和管理，提高教学和科研水平，思政部特制定了教师考核方案。该方案的考核机构是思政部考核小组，考核对象包括所有专职教师，兼课教师及外聘教师参照相关内容进行考核。考核内容包括思想品德与职业道德、课堂教学质量、教学工作完成情况、教学方法与手段、教学工作量、科研贡献、承担教学建设任务（含参加教研活动及对系部的贡献）等，分值分别为55分、20分、65分、75分、10分、10分和5分，共计240分。考核时间按学校要求进行，每学年根据考核分数，分层次评出教师考核等级：优秀、称职、基本称职或不称职。教师根据岗位要求和履职情况，个人写出总结，做出自我评价
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