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组织架构的作用和目的
组织架构是指通过明确组织内部成员相互之间关系的性质,界定资源和信息流动的程序,使每个成员在组织中具有明确的地位、权力、责任和作用。其目的是通过共同约定的框架,保证资源和信息的有序流通,从而提高组织的效率和作用。这里的资源不仅包括物质资源,还包括人力资源。没有共同约定的框架,组织就不能称之为组织,只能是一个乌合之众。
组织架构设计是通过分析和分解达成组织目标所必须完成的事务工作,设置相对独立而又相互依存的单位、部门和岗位,从而界定成员相互之间关系的性质、地位和作用的过程。在一个组织中,成员的地位和作用直接取决于其承担的事务工作的大小和多少。承担的事务工作越多,与组织目标的
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