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干部培养中存在的问题
干部是国家的中坚力量和领导者核心。干部的素质和能力会直接影响到政府机关、企事业单位以及群众生活的各个方面。为保证国家事业和人民群众利益，干部培养是十分必要和重要的。然而，目前干部培养中存在的一些问题却不容忽视。
首先，存在的问题之一是干部培养透明度不足。干部培养中存在不少的隐秘利益和非正当手段。比如说，干部选拔时，会出现“内定”情况，导致其他有实力的人才无法获得选拔机会。其次，一些人面试时根本不具备相关知识和经验，却因为关系或跑关系被录取，一些有实力的人因为没有“背景”只能在角色外望着，于是整个干部选拔竞争机制也就失去了公正性和公平性。如果出现以上情况，就会导致人才浪费
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