产房工作中的安全隐患及其管理对策分析.docxVIP

? ? 产房工作中的安全隐患及其管理对策分析 ? ? 石峨 （江苏省连云港市灌南县第一人民医院，江苏 连云港 222500） 0 引言 产房是产妇的重要活动场所，是迎接新生命到来的神圣之地，随着经济的发展、物质生活条件的改善、人们观念意识的改变，对医院的服务模式要求也发生了变化，相应的对于医院产房安全也提出了新的、更高的要求。据调查产房是高危科室，医院产房各科室的接生工作将直接关系到母婴二人的生命安全，因此，对助产士的要求也越来越高，要求相关的医生必须具备较高的专业知识水平和技术水平，从根本上营造安全的产房环境，最大限度提高产房的安全保障。在产房的安全管理工作中，需要不断地加强管理能力，要根据本医院的具体情况，进行分析产房存在的安全隐患问题，根据问题为出发点，制定相应的管理措施，从而有效提升产房的安全管理能力，促进医院医疗事业的持续健康发展[1-2]。本文主要研究当前产房工作中存在的安全隐患问题，并根据提出的安全隐患问题，采取相应的管理措施，加强预防，从而提升产房的安全管理。 1 当前产房工作中存在的安全隐患 1.1 产房相关管理制度措施还不完善 当前我国的医疗体制建设也在不断完善和进步创新，相关制度措施的实施也进一步促进了医院医疗体制的进一步改革，医院医疗体制的改革首先对产房的安全管理提出了更高的要求。但是根据研究统计发现，很多医院的产房安全管理制度还不完善，缺乏具体有效的管理制度，很多制度还沿袭旧有的落后制度，没有及时地进行更新完善，导致在具体的产房管理过程中，没有有效的制度标准遵循。比如：员工的排版制度不合理、相关信息核查制度不完善以及交接值班制度不健全等，都会加大产房工作中的安全隐患[3]。 1.2 相关工作人员的工作积极性不高 助产士是产房工作中的主要组成人员，助产士的工作状态对整个工作效率起着重要的影响作用，但是根据研究发现，当前大多数的助产士都存在工作积极性不高的情况，究其原因，主要是助产士的工作量比较大，工作难度比较大，工作时间比较长，身体长期处于疲惫的状态，对工作缺乏积极性，另外，医院对于助产士的重视度不高，助产士的薪资待遇比较低，导致助产士对工作缺乏相应的归属感的情况，从而引发产房工作中的安全隐患[4-5]。 1.3 疾病感染风险 在研究中发现，很多孕妇在临产时进入医院，需要立即进入产房生产，缺乏时间做相应的生产前的检查，无法避免患者自身没有相应的传染类的疾病，在产妇的分娩过程中，如果相关的专业医生并没有做好相关的安全措施，就可能会导致感染相关的疾病，危害医生的身体健康和生命安全等。另外孕妇的血液和体液在分娩过程中，会给助产士带来更高的感染风险；在生产过程中，由于意外引发的锐器刺伤、防护服脱落以及口罩滑落等情况，则可能导致助产士增加艾滋病、新型冠状病毒肺炎等感染概率。尤其是新型冠状病毒肺炎，传染性比较高，可能导致助产士、相关工作人员、患者等感染的风险。因此，助产士需要提升安全防范，重视安全管理[6]。 1.4 病例资料不完善的风险 患者的病历资料是记录孕妇的分娩过程，但是根据研究发现，很多医院在孕妇分娩的实际病历资料的记录过程中，没有实时地进行记录，很多根据回顾性进行记录，导致病历资料存在很大的安全隐患问题。首先，记录工作人员、助产士等对整个过程可能存在遗漏的情况；其次，由于助产士的工作量比较大，一天可能接生很多孕妇的情况，根据回顾性记录的方式，可能导致信息杂乱的情况，甚至可能出现新生儿性别记错的情况，对孕妇及其家属产生不良的影响，可能导致医患纠纷的发生；最后，在实际的产房工作过程中，无论是否处于紧急抢救过程，经常出现口头医嘱的情况，这样可能导致出现信息不对称的情况，加大产房工作中的安全隐患[7-8]。 1.5 沟通不到位的风险 沟通工作对于产房工作尤其重要，可以有效降低安全隐患。但是在实际的产房工作中，经常出现没有及时与孕妇以及孕妇家属进行沟通的情况，引发医患矛盾；同时，在实际的产房工作中，与各个科室之间的沟通交流不到位的情况时有发生，导致工作协调难度加大，导致安全隐患增大[9-10]。 1.6 培训工作不到位，工作人员的安全意识不强 根据研究发现，当前的产房工作人员对安全意识的重视度普遍不高，相关法律认知度不高，对产房工作带来不良安全隐患问题。并且，很多医院并没有针对产房的安全管理进行针对性的培训，导致在实际的工作中，产房工作人员缺乏相关专业知识和操作技能的专业培训指导，从而导致产房工作人员在实际的工作过程中的安全管理意识不强，从而对产房工作带来不良的影响[11-12]。 1.7 应急管理工作不到位 产房工作，产妇不可预测性大，突发危急重症多，产房的应急管理重视程度不够，例如产前门诊管理不到位，孕妇的并发症增加，合并症管理不到位，这样孕妇临产后的突发危重症概率增加，产房的抢救设备药品配置不完善，