《保障农民工工资支付条例》六制度两金管理解读.docxVIP

《保障农民工工资支付条例》六制度两金管理解读 本文介绍了《保障农民工工资支付条例》中的六项制度和两项金融管理制度的具体解读。 首先，实名制管理制度要求施工单位与农民工签订劳动合同，并进行用工实名登记。同时，施工单位应在项目部设立劳资专管员，对分包单位的用工情况进行监督管理，并审核分包单位编制的工资支付表。最后，施工单位和分包单位应建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。 其次，工资支付担保制度要求建设单位有足够的资金安排，并向施工单位提供工程款支付担保。如果没有满足施工所需要的资金安排，则不得开工建设。政府投资项目所需资金应按照国家规定落实到位，不得由施工单位垫资建设。