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管理工作中存在的问题原因分析 管理工作是现代商业社会中一项至关重要的任务，管理者的主要职责是确保企业的运作高效、有组织、可持续发展，并且为员工和客户提供质量高、有用途的产品和服务。然而，在管理过程中，一些问题可能会出现，这会严重影响到企业的运作效率和业务产出。本文将分析管理工作中存在的问题及其原因，并探讨如何解决这些问题。 一、人员管理方面的问题 1.人员互相猜忌，不团结合作 在业务竞争激烈的当今时代，人们倾向于追求个人成功、名利和荣誉。这使得许多员工会互相看不顺眼，甚至对同事心怀嫉妒和敌意。当这种情况发生时，员工合作的意愿将大大降低，甚至可能会产生阻碍合作的行为。这种行为对管理者而言将是一