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辞退员工通知集锦15篇 辞退员工通知集锦15篇  在现在的社会生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你写通知时总是无从下笔？以下是我整理的辞退员工通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的伴侣。  辞退员工通知1 xxx： 您于xxxx年xx月xx日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第xx项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经专心讨论，公司决定于xx年xx月xx日解除与您签订的劳动合同：  A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件  B、劳动者严重违反用人单位的规章制度  C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害  D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的.工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正  F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违反真实意思的情况下订立或者变更劳动合同  G、劳动者被依法追究刑事责任  H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作  J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作xxK、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。  请您于xx年xx月xx日前到公司xx部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。  特此通知。  (用人单位盖章)  xx年xx月xx日 辞退员工通知2 xxx： 感谢您在职期间的工作付出！  基于公司业务的进展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的.资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。  感谢合作！  xxx公司  20xx年x月x日 辞退员工通知3 x先生女士： 由于xxx原因，经部门主管和公司主管共同协商讨论决定，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。  特此通知。  xxx公司  20xx年x月x日 辞退员工通知4 xx先生： 由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批判和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司讨论决定，请您于x20xxx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。  特此通知。  xxx公司  20xx年x月x日 辞退员工通知5 先生/小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的`录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。  请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。  xxx公司  20xx年x月x日 辞退员工通知6 xxxx(员工)： 经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退予以辞退。  请于x年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年x月x日到财务部结算试用期内工资。  xxx公司  20xx年x月x日 辞退员工通知7 XX先生/女士： 由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的`要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。  感谢您多年来对本公司的支持和帮助。  您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。  xxx公司  20xx年x月x日 辞退员工通知8 先生： XX有限公司于x年x月x日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在x年x月x日至x年x月x日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以